Muchas empresas creen que haciendo caridad es la mejor forma en la que una sociedad puede ser beneficiada. Organizan y juntan cierto capital material para llenar algún vacío en la necesidad de su comunidad. Es bastante curioso cómo seguimos haciéndolo sin ver mayores resultados.
La caridad es una actividad positiva es verdad, pero no sostenible. Una empresa que tiene pocos o medianos ingresos no puede organizar actividades de donación y caridad seguidamente: No sale a cuenta. Es la verdad. No hay ganancias y solo termina siendo una pelea intensa con el área de contabilidad y logística.
Pensemos un poco más. Veamos nuevas formas de beneficiar a la sociedad en las cuales tu empresa pueda hacerlas sin hacer grandes inversiones monetarias. Como dije en el mismo título: La educación y las capacitaciones serán tus mejores aliadas.
La concepción de poder va cambiando con el tiempo y estamos en una etapa en la que el conocimiento y la experiencia son bastante valoradas. Lo podemos ver en nuestras propias empresas, ¿no es eso lo que buscamos en nuestros colaboradores? ¿Por qué no aprovechar esto a nuestra conveniencia?
Lo que mejor hace un empresa es justamente a lo que de dedica hacer. Mi propuesta va así: Si una empresa de informática da talleres de excel gratis a comunidad rurales seguramente tendrán éxito porque es justamente la naturaleza de la empresa. Es lo que mejor saben hacer. No se necesita mayores inversiones que la de compartir conocimiento con aquellos que aún desconocen. Y dicho de paso, ¿te imaginas cuán estrecha será tu relación con aquella comunidad a la que enviaste al departamento de comunicación a enseñar redacción a colegios?
Reconocimiento y compartir
Otra gran razón y aquí te la dejo: Una persona reconocida por su labor se siente mucho más valorada... y cuando se le encarga una misión, está más motivada. Un colaborador que es reconocido por su contribución a la comunidad sentirá satisfacción, pero esta será mucho mayor cuando comparta un conocimiento por el que siente pasión.
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